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同忻煤矿公司:线上学法规提素质 线下抓落实强牵制

2020-04-17 来源: 同煤网站

  为进一步提升一概员工的幽静法治意识,提升矿井幽静牵制水平,同忻煤矿公司结合自身执行,通过线上学法规提素质,线下抓落实强牵制等方法,开展了“学法规、抓落实、强牵制”活动,夯实幽静基础,保障幽静临盆。
  线上学法规全员掩盖提素质。同忻煤矿公司为确保疫情防控功夫幽静培训“不说合、全掩盖、真学习”,以党支部、党小组划分为培训小组,运用“学习强国”APP视频会议、微信群正正在线“打卡”等格事务署,组织员工浸心学习煤矿幽静法律法规、“一规程三细则”、集团公司幽静牵制法则,并通过互动讨论,反思不足,分解汇总控制员工举座“缺什么”,订定“靶向”培训方案“补什么”,确保其学到真东西、工作能用到。该公司“一通三防”、顶板牵制等各编制组织专人从“山西煤矿幽静宣教及科普平台”下载幽静撒布片、变乱案例警示教育片等资源,制作下发给每个员工进行学习,确保员工能看懂、记得牢、会运用。
  线下抓落实细化任务强牵制。同忻煤矿公司诈欺简报、播送、LED显现屏等载体,开设撒布专栏,增强学习引导,确保幽静法规落到实处。他们进一步完善幽静临盆任务制度,健全“三位一体”幽静防控姿态,层层压实幽静临盆任务;严格对照“一规程三细则”中相干法则、集团公司幽静牵制“30条”,分编制、分时段开展井上下全面隐患排查,对标自查,对表整改;强化幽静隐患精准整治,扎实推进瓦斯治理、水害防治、电气竖立的幽静“零”常数牵制,保证幽静卓着问题防控到位;结合“幽静到岗”牵制,充裕完善“手指口述”“岗位描绘”牵制实质,增强“制度约束、行为引导、督导强化、考核跟进”,确保员工岗位行为规范正确到位;落实集团公司“十七亲身”、领导干部入井考核等要求,紧盯作业现场,深化推进幽静临盆标准化扶植,打制精品亮点工程,煽行为业现场幽静牵制持续改进、动态达标。(通讯员 李文斌 责编 周慧娇)

 

 
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